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面對以“小個專”為代表的民營經濟日益發展的新形勢和新局面，梁溪區水產行業工會聯合會始終堅持“黨建帶工建 工建促黨建”的工作要求，積極探索基層黨工共建的有效途徑，把“兩在兩同”建新功 “三強三提”譜新篇主題活動與服務社會經濟發展、推動企業提質提速、推進非公有制企業創先爭優等工作結合起來，有力促進了非公企業黨建工作和工會工作的健康發展。
實施人才支撐工程
完善組織架構，形成有力領導。在同級黨組織的引領下，梁溪區水產行業工會聯合會結合 “人才儲備”計劃，嚴格按照組織設置標準，把黨性強、作風正、有能力、受擁護的同志選進工會班子。在骨干中發展黨員，在黨員中培養骨干，建立一支精英型的市場骨干隊伍，一支示范型的黨員隊伍和工會會員隊伍，擴大黨組織、工會的影響力，將黨建工作、工會工作和市場經營相結合，形成人才發展助推市場發展的良好局面；在去年底作了《商業物業型企業薪酬統計》及《進一步加強職工薪資福利建設工作》兩項報告，為企業制定更加科學的薪資架構、為職工獲得更加合理薪資收益，工會提供了專業數據支撐，得到了無錫市總工會的充分肯定。
實施文化強企工程
以創先爭優引領先進企業文化，積極打造以愛崗敬業、誠實守信、遵章守紀、團結和諧、開拓創新為主要內容的企業文化。充分利用黨組織和工會平臺的各項資源，協助企業做好意識形態領域工作，引領職工開展核心價值理念、主人翁責任感和職業道德、優良傳統等教育活動，不斷加強民主管理，落實黨務、工會會務公開，增強職工會員民主參與意識。全面提升錫城水產從業人員形象，努力打造水產行業標準化建設，進一步增強職工群眾對新時代中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任，有力推動市場非公經濟建設健康發展。
實施公益光彩工程
梁溪區水產行業工會聯合會高度重視幫扶救助工作，在關心職工冷暖、促進企業和諧、穩定企業發展等方面認真履行職責。在同級黨組織的引領下，圍繞“為群眾辦實事”主題開展各類職工幫扶活動，建立了“五必談、四必訪”機制，幫助職工解決生活實際困難；同時，始終堅持對職工、對企業、對社會切實發揮服務職能，做到與個人成長、企業發展、社會進步目標同向、思想同心、工作同步。
實施和諧平安工程
助力企業建立水產品快速檢測室，食品安全辦公室，安全管理部和客服管理部，建立電子溯源結算系統。認真抓好食品安全、消防安全、治安安全，強化保穩定、保平安、保安全、保誠信、保執行五項職能，力保無重大刑事案件、無重大安全事故、無重大制假售假事件和群眾性投訴事件發生，滿足終端客戶群體的服務需求和安全需求。
實施誠信廉潔工程
助力企業加強市場反腐倡廉教育，完善廉潔市場建設制度，建設廉潔市場文化陣地，通過努力，使市場管理者拒腐防變能力不斷提高，市場經營戶誠信依法經營，市場反腐倡廉文化環境和輿論氛圍不斷改善，形成具有梁溪特色的廉潔水產市場。
堅持邀請同級黨組織列席每月例會，幫助工會把握政治方向，提高政治站位。梁溪區水產行業工會聯合會無錫盛陽食品城有限公司被指定為無錫市重點菜籃子保供單位，榮獲國家商務部感謝信、“央視企業宣傳播出證明”榮譽；連續三年獲得“全國文明誠信經營示范市場”；榮獲江蘇省總工會“工人先鋒號”“安康杯先進單位”、江蘇省民營經濟“關心下一代工作先進集體”、無錫市“資信等級AAA級”“平安企業”“商務誠信AAA級”“三星級文明誠信市場”“五一勞動獎狀”“敬老文明號”“模范職工之家”等榮譽稱號。
