人才引進、落戶、人才尋訪等都有人“代勞”……無錫人社部門打造“市區(qū)聯(lián)動服務機制”，幫助重點企業(yè)早日投產見效
揚子晚報網7月23日訊（記者 張建波）記者今天從無錫市人社部門獲悉，無錫市將建立重點企業(yè)人力資源一站式服務平臺（HR-E站）（下稱“一站式平臺”）聯(lián)動服務機制，實現(xiàn)為重點企業(yè)服務的“最后一公里”取得了新的突破。據悉，相關機制將為無錫市重大項目早日投產見效、重點企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展提供更加強有力的人力資源服務支撐。
一站式服務平臺為重點企業(yè)舉辦人力資源管理論壇。資料圖片
一站式服務平臺為重點企業(yè)舉辦專場招聘活動。資料圖片
一站式服務平臺為重點企業(yè)開辦職稱申報方面的說明會。資料圖片
重點企業(yè)人才引進、落戶等有服務專員協(xié)助辦理
今年7月1日，連城凱克斯科技有限公司總經理王學衛(wèi)需辦理人才引進和集體戶口掛靠手續(xù)。一站式平臺的服務專員柴穎將所需材料和辦理流程一一告知企業(yè)，協(xié)助企業(yè)進行網上信息申報，并協(xié)調相關部門工作人員“秒辦”審核，協(xié)助企業(yè)辦理集體戶口掛靠手續(xù)。
當企業(yè)赴派出所辦理戶口掛靠時，由于王學衛(wèi)原戶口所在地在遼寧撫順，外省戶口遷移信息轉換時限較長，由于未達到派出所信息轉遞的時效，當天無法辦理。服務專員積極與公安部門協(xié)調溝通，第二天就成功辦理戶口遷移和落戶手續(xù)，幫助其一周內拿到了無錫戶口簿，成功成為一名“新無錫人”，解決了企業(yè)和人才的燃眉之急。
今年4月初，無錫市人力資源市場接到中電海康無錫科技有限公司招商經理的職位委托，與公司深入溝通職位需求后，無錫市人力資源市場高端人才尋訪顧問立即展開了高端人才尋訪工作，經過一周的市場調研和了解后，最終鎖定并推薦了3名人選給當事企業(yè)。
頭號人選G先生是來自杭州某智慧小鎮(zhèn)投資發(fā)展有限公司的招商運營高級經理，因為疫情影響，公司項目要延期一年開展，因此想尋求長三角地區(qū)相關工作機會。經過多次在線溝通后，中電海康最終選擇G先生到無錫公司面談，雙方最終達成合作意向，并于5月11日成功入職中電海康。G先生稱，最終選擇中電海康一是看重中電海康的平臺和項目好，二是感動于無錫市人力資源工作人員的專業(yè)、周到服務。
市、區(qū)人社部門聯(lián)動服務重點企業(yè)解決“最后一公里”難題
今年以來，無錫市人力資源市場深入推進重點企業(yè)人力資源一站式服務平臺（HR-E站）建設，不斷優(yōu)化重點企業(yè)服務機制，傾心服務重點企業(yè)，不斷提升企業(yè)獲得感和滿意度，全力擦亮“無難事、悉心辦”無錫營商環(huán)境品牌。
目前，無錫重點企業(yè)人力資源一站式服務市區(qū)聯(lián)動服務機制已正式實施，重點企業(yè)服務數量已增至115家。其中，市人社部門由市人力資源市場具體負責為30家左右重點企業(yè)提供一站式服務，各市（縣）區(qū)人社部門負責為不少于10家現(xiàn)代產業(yè)重點企業(yè)和重大項目提供一站式服務，相關企業(yè)名單將根據企業(yè)發(fā)展和服務情況進行動態(tài)調整。
相關人士稱，打造重點企業(yè)市區(qū)聯(lián)動服務機制，有助于有效整合市、區(qū)人社部門資源，進一步貫通企業(yè)“服務鏈”，搭建服務“連心橋”，打通服務企業(yè)的“最后一公里”，不斷提升重點企業(yè)服務的整體性、協(xié)調性、聯(lián)動性和可持續(xù)性，著力構建上下聯(lián)動、同頻共振、一體推動的重點企業(yè)服務格局。
校對 徐珩
編輯 : 陶善工
