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“2017春風(fēng)行動”系列招聘活動圓滿收官
     “2017春風(fēng)行動”系列招聘活動于3月31日圓滿落幕。為了確保今年“春風(fēng)行動”系列招聘活動取得實效,無錫市人力資源市場前期進行精心部署并認真組織實施,積極對接各區(qū)人社局、總工會、婦聯(lián)等相關(guān)單位,組織舉辦各類綜合和專場那國招聘會,取得了良好成效。
節(jié)后招聘忙,企業(yè)需求同比增長幅度較大
    隨著經(jīng)濟發(fā)展,沿海與內(nèi)地、城市與鄉(xiāng)村的差距越來越小,又隨著外資大型企業(yè)逐漸減少,更多的外來勞動力選擇了返鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè),而新生代外來務(wù)工人員隨著物聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,就業(yè)觀念也在發(fā)生著改變,就業(yè)方式更加多樣化,使得往長三角地區(qū)外來勞動力有逐年減少趨勢。2017年“春風(fēng)行動”期間,用人單位緊抓招聘黃金期,節(jié)后用工需求增長勢頭強勁。春風(fēng)行動期間,市人力資源市場共舉辦了33場各類公益性招聘會,同比下降5%;參會企業(yè)共計3000余家次,同比上升39%;提供崗位共計8萬個次,同比增長42%。
民營企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,技工類需求擴大
    2017春風(fēng)行動期間,職位需求排名前五位的是銷售類、技工類、儀器儀表類、酒店餐飲類、計算機類。民營企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,使技工類領(lǐng)跑招聘“大盤”,一些制造類企業(yè)存在較大的缺口,特別是高級技工更難招。某企業(yè)人事經(jīng)理表示,鉗工、車工、焊工等高級技工類人才目前最缺失,招聘市場很難招到合適的人才,有能力有經(jīng)驗的技工已退休,而年輕一代的技術(shù)跟不上,又不太愿意從事此行業(yè)。其實,目前技能人才在各行業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域中發(fā)揮著越來越重要的作用,專業(yè)技術(shù)人才需求數(shù)量不僅穩(wěn)步上升,薪酬也不斷提高,因此,求職者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念勢在必行。
求職窗口熱門崗位不變,技工類求職人員減少
    春風(fēng)行動期間,無錫市人力資源市場職業(yè)介紹窗口求職崗位排在前三位的分別是一線操作工、保安和駕駛員。車工、電工、焊工等技工類前臺求職數(shù)同比下降了2.83%,這與國務(wù)院辦公廳出臺的支持返鄉(xiāng)下人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策有關(guān),越來越多的有技術(shù)的進城務(wù)工人員將不再往外尋求發(fā)展,而是選擇留在家鄉(xiāng),既可以享受相應(yīng)優(yōu)惠政策,又方便照顧家庭。隨著經(jīng)濟發(fā)展,應(yīng)聘的新成長勞動力有自己的想法,他們也在積極努力地勤學(xué)技能,希望收入能夠更高。沒有掌握用人單位所要求的技能的勞動者,也通過政府組織的技能培訓(xùn)班,如維修電工、焊工、計算機輔助設(shè)計繪圖員等技能類工種積極進行培訓(xùn)。
     “2017春風(fēng)行動”系列招聘活動雖已結(jié)束,但無錫市人力資源市場將強化后續(xù)跟蹤服務(wù),根據(jù)活動期間了解和掌握的客戶需求,深入開展各類就業(yè)援助活動,搭建更具針對性的供需對接服務(wù)平臺,為用人單位和勞動者提供更加精準的求職招聘服務(wù),建立起暢通的人力資源服務(wù)鏈和快速的服務(wù)平臺。
                                                (市人力資源市場供稿)
備案編號:
蘇ICP備13046921號-1
 

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