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就業(yè)是民生之本，發(fā)展之基。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、省市第十四次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，切實(shí)緩解后疫情時(shí)代企業(yè)招工用工難題，近期，無(wú)錫人社出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)保障工作的通知》（錫人社發(fā)〔2021〕92號(hào)）文件，推出“四大工程”保障用工服務(wù)舉措和惠企利民的“三個(gè)禮包”，共同破解企業(yè)招工用工難題。
想要詳細(xì)了解政策的小伙伴們，快隨小編一起往下看——
#四大工程#
用工服務(wù)零距離品牌工程
技能人才強(qiáng)磁場(chǎng)支撐工程
人才最美棲息地環(huán)境工程
穩(wěn)定用工壓艙石基礎(chǔ)工程
# 服務(wù)舉措 #
企業(yè)專(zhuān)員促發(fā)展。實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員制度，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人規(guī)模100人以上企業(yè)、經(jīng)濟(jì)總量排名前二十位企業(yè)、具有行業(yè)代表性企業(yè)、重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)、新開(kāi)工重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)、上市企業(yè)和重點(diǎn)納稅企業(yè)，由市、區(qū)兩級(jí)人社部門(mén)選派業(yè)務(wù)骨干實(shí)行定點(diǎn)聯(lián)系、專(zhuān)人服務(wù)，開(kāi)展政策宣講、政策解讀，做好人員招聘、用工指導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)，收集、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和反饋企業(yè)訴求。
專(zhuān)班協(xié)調(diào)解難題。實(shí)施疑難問(wèn)題專(zhuān)班協(xié)調(diào)機(jī)制，定期組織重點(diǎn)企業(yè)用工需求調(diào)查，摸排缺工種類(lèi)、缺工人數(shù)、需求時(shí)長(zhǎng)、薪酬待遇、住宿條件等。對(duì)承擔(dān)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)查和失業(yè)監(jiān)測(cè)的企業(yè)，按每年每家企業(yè)不超過(guò)1000元標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)情況調(diào)查費(fèi)。對(duì)個(gè)別企業(yè)單次招工困難、大規(guī)模企業(yè)用工需求激增等疑難事項(xiàng)，啟動(dòng)專(zhuān)班協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)行項(xiàng)目化管理。
整合資源擴(kuò)增量。打造現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、校園招聘“四位一體”公共求職招聘服務(wù)平臺(tái)，每年組織各類(lèi)招聘活動(dòng)不少于200場(chǎng)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力企業(yè)用工，對(duì)成功推薦外地勞動(dòng)者首次來(lái)錫就業(yè)，并簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月的，按每人800元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。積極拓展勞務(wù)合作深度，強(qiáng)化勞務(wù)基地對(duì)接，推進(jìn)建立異地勞務(wù)工作站，組織重點(diǎn)企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)赴外開(kāi)展勞務(wù)合作、用工招聘等線上線下活動(dòng)，吸引外地務(wù)工人員來(lái)錫就業(yè)。
惠企強(qiáng)基穩(wěn)用工。建立全市統(tǒng)一的企業(yè)用工智慧監(jiān)管信息平臺(tái)，幫助有需求的企業(yè)精準(zhǔn)、高效匹配人力資源。優(yōu)化“符合即享受”經(jīng)辦模式，推動(dòng)更多惠企穩(wěn)崗政策“不申請(qǐng)、無(wú)材料、零跑腿”。加大惠企穩(wěn)崗政策力度，對(duì)招用就業(yè)困難人員就業(yè)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)降率政策，對(duì)單位和個(gè)人各按0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)。
勞資和諧有保障。發(fā)布技能人才工資價(jià)位信息，引導(dǎo)企業(yè)建立與市場(chǎng)價(jià)位相適應(yīng)的薪酬制度，實(shí)現(xiàn)工資收入穩(wěn)步合理增長(zhǎng)，增加企業(yè)吸引力。有效落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，維護(hù)女職工、未成年工等特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。加大執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲查處打擊欠薪違法行為。結(jié)合誠(chéng)信企業(yè)創(chuàng)建工作，探索培育一批用工模范企業(yè)。
咦咦咦！“四大工程”和具體的服務(wù)舉措看完了，小編說(shuō)的”三個(gè)禮包“呢？別急，馬上來(lái)看——
# 實(shí)惠禮包 #
技能培訓(xùn)升級(jí)包。積極開(kāi)展“樂(lè)業(yè)無(wú)錫”校企對(duì)接活動(dòng)，深化校企間“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”“訂單培養(yǎng)”“頂崗實(shí)習(xí)”等合作，對(duì)企校合作培養(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒的，給予企業(yè)每人每年不低于4000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。實(shí)施新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)項(xiàng)目制培訓(xùn)，按每人最高不超過(guò)3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予承訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補(bǔ)貼。實(shí)施新就業(yè)形態(tài)技能提升和就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目試點(diǎn)，開(kāi)展技師、高級(jí)技師崗位研修能力提升培訓(xùn)，按規(guī)定給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)組織開(kāi)展職工崗位技能提升培訓(xùn)取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（或職業(yè)資格證書(shū)，下同）的，分別按初級(jí)工1000元、中級(jí)工1500元、高級(jí)工2000元、技師3000元、高級(jí)技師4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
租房生活暖心包。對(duì)用人單位引進(jìn)的普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或在校獲得技師（二級(jí)）及以上職業(yè)資格（或技能等級(jí)）的職業(yè)院校（含技工院校）應(yīng)屆畢業(yè)生，按每年本科（技師）1萬(wàn)元、碩士1.5萬(wàn)元、博士2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。對(duì)用人單位（不含實(shí)施或參照公務(wù)員制度管理的單位）引進(jìn)的全球高校排名前100強(qiáng)或所學(xué)學(xué)科排名前20強(qiáng)的海外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生（不含中外合作辦學(xué)），按上述標(biāo)準(zhǔn)給予累計(jì)三年支持，同時(shí)給予學(xué)士1萬(wàn)元、碩士2萬(wàn)元、博士3萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼支持。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)無(wú)憂包。對(duì)來(lái)錫創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，給予6000元的一次性開(kāi)業(yè)補(bǔ)貼和為期三年、每年最高1萬(wàn)元的租金補(bǔ)貼。鼓勵(lì)研究生來(lái)錫應(yīng)聘和科研實(shí)踐，對(duì)應(yīng)邀來(lái)錫參加招聘和科研實(shí)踐活動(dòng)的外地高校在校研究生，給予最高1500 元的一次性交通補(bǔ)貼，同時(shí)給予380元的一次性住宿補(bǔ)貼和200元的一次性用餐補(bǔ)貼。為新來(lái)錫就業(yè)創(chuàng)業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生辦理為期一年的專(zhuān)屬地鐵卡，給予每次2元乘車(chē)通勤的支持；給予一年內(nèi)免費(fèi)游覽我市公辦園林景區(qū)的支持。
下一步，無(wú)錫人社將進(jìn)一步強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，做大增量，挖掘存量，提升質(zhì)量，著力構(gòu)建保障企業(yè)招工用工長(zhǎng)效機(jī)制，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工“招得進(jìn)、留得住、干得長(zhǎng)、用得好”，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人力資源保障。
